课程设计理念

基于CLIL（内容与语言整合学习）理论，将职场软技能与语言学习结合。例如通过'恐龙公司'虚拟场景，孩子扮演市场部三角龙、财务部剑龙等角色，学习如何用英语进行团队协作、项目汇报。课程包含12个主题单元，涵盖邮件写作、PPT演示等实用场景，所有内容均通过恐龙主题故事线串联。

特色教学方法

采用TPR（全身反应教学法）结合AR技术：学员佩戴恐龙爪手套完成'签约仪式'时学习sign contract等短语；通过AR眼镜观察虚拟办公室环境描述物品位置。每节课设置'Dino Mission'任务，如用英语解决'化石能源危机'商业案例，过程中自然习得critical thinking等能力。

文化认知培养

特别设计'跨文化恐龙'单元：暴龙代表美式直接沟通风格，梁龙象征英式委婉表达。通过对比不同恐龙角色的商务礼仪，让孩子理解文化差异。课程还包含恐龙主题的英美节日模拟活动，如感恩节'分享猎物'商务午餐会，培养国际视野。

几个练习句子

T-Rex CEO is hosting a morning meeting

霸王龙CEO正在主持晨会

Introduce your dinosaur colleague in English

请用英语介绍你的恐龙同事

We need to complete this project report

我们需要完成这个项目报告

Your proposal is very creative

你的提案非常具有创造性

Let's discuss this business plan in English

让我们用英语讨论这个商业计划

结论

该课程突破传统儿童英语教学模式，用恐龙主题重构职场英语学习场景，在趣味互动中培养语言能力与职业素养双核心。建议家长选择时关注三个维度：情境真实性（是否还原真实职场流程）、语言渐进性（从'This is my desk'到'Let's brainstorm solutions'的梯度设计）、以及评估体系（是否包含团队合作等软技能评估）。这种创新教育模式或将重新定义少儿英语培训标准。